Si près, si loin du politique

Jusqu’où un parti politique peut-il être « managé » comme une entreprise économique ? L’article propose de répondre à cette question à partir d’une enquête sur les permanents du siège national du Parti socialiste français (PS). Replaçant dans leur perspective historique les épisodes qui ont récemment opposé ces permanents à la direction du parti, l’analyse suit l’importation du management d’entreprise à travers différents projets de modernisation de l’administration centrale du PS. Refusant certaines des transformations produites par ces réorganisations successives sur leurs conditions de travail et de promotion, les permanents ont saisi le registre et les instruments de la protestation salariale. Empreinte d’une certaine nostalgie pour la fraternité militante des heures historiques du PS, leur lutte montre surtout leur incapacité à freiner le processus d’entreprenarisation – par la rationalisation et l’externalisation du travail – des entreprises politiques contemporaines et la dépolitisation du salariat traditionnel des parties de masse.