Les patrons dans les grandes entreprises allemandes. Sociographie du pouvoir économique. Hervé Joly. [66-83]. Les patrons des grandes entreprises allemandes s'appuient sur une identité de «professionnels» certifiée par leur formation et leur expérience de l'entreprise, ils apparaissent comme une élite plus fonctionnelle que sociale. Des effets de position et de conjoncture déterminent largement leurs orientations stratégiques, leur relative vulnérabilité individuelle coïncide avec la permanence des organisations qu'ils dirigent.